[국방신문=한상현 전문기자] 한국전력 등 일부 공기업에서 직원 승진 때 군 복무경력을 인정하지 않는 방침을 적극 검토하고 있는 가운데 대표적 군 출신 단체인 ‘대한민국 재향군인회’(향군)가 이의 철회를 촉구하고 나섰다.

향군은 12일 배포한 보도자료를 통해 “최근 일부 공기업이 직원 승진 시에 군 복무경력을 인정하지 않기로 하겠다는 방침에 대해 1100만 회원의 향군은 우려를 금치 못한다”며 이같이 주장했다.

이어 “병역의무를 수행하고 있는 젊은 청춘들은 군 복무를 마치고 앞으로 공기업 등 사회 각 분야로 진출하고자 하는 알찬 계획을 가지고 있을 것”이라며 “그들의 장래의 꿈과 희망을 꺾고 지금 군 복무에 대한 의욕과 사기를 저하시키는 처사는 어떠한 이유로도 결코 바람직하지 않다”고 강조했다.

그러면서 “이미 군 복무를 마치고 직장인으로 열심히 살아가고 있는 젊은 제대군인들 역시 지난날 북한의 각종 군사적 도발과 위협에 대비하고자 목숨을 담보로 작전과 훈련에서 피와 땀을 흘리며 국가를 위해 헌신봉사한 존중받고 예우 받아야 할 우리의 작은 영웅들”이라며 “그들에게는 군 복무 경력 불인정 방침은 지금 당장의 코앞에 닥친 불공정이나 다름이 없는 것”이라고 지적했다.

하태경 국민의힘 의원도 앞서 한전 등의 관련 보도를 거론하며 “성차별을 이유로 제대군인 혜택을 모조리 없애는 나라, 청년들이 뭐하러 나라에 충성하겠느냐”며 “제대군인에 대한 혜택은 차별이 아니라 존중이고, 군 존중 문화를 다시 살려야 한다”고 비판했었다.